Вакансии

Оказание медицинской помощи населению по профилю «акушерство и гинекология» в стационарных условиях:

• проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями;
• назначение и проведение лечения пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению среди женщин;
• проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее образование;
• специалитет по специальности «лечебное дело» или «педиатрия»;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «акушерство и гинекология»;
• наличие медицинской книжки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 60 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• оказание медицинской помощи населению по профилю «гематология» в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

• высшее образование;
• сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «гематология»;
• наличие медицинской книжки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 90 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний сердечно-сосудистой системы, медицинская реабилитация пациентов:

• проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза;
• назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы;
• проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия».
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «кардиология».
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 70 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• оказание медицинской помощи взрослому населению в условиях дневного стационара и в стационарных условиях по профилю «колопроктология».

• высшее образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «колопроктология»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 80 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы:

• проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
• назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности.
• проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.
• поведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «неврология»; 
• наличие медкнижки;
• наличие квалификационной категории приветствуется. 

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 70 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание первичной специализированной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи по профилю «нейрохирургия», в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи:

• проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления нейрохирургических заболеваний и (или) состояний, травм отделов нервной системы, установления диагноза;
• проведение лечения пациентов с нейрохирургическими заболеваниями и (или) состояниями, травмами отделов нервной системы в экстренной, неотложной и плановой формах;
• планирование и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с нейрохирургическими заболеваниями и (или) состояниями, травмами отделов нервной системы;
• проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с нейрохирургическими заболеваниями и (или) состояниями, травмами отделов нервной системы.
• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

• высшее профессиональное образование;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «нейрохирургия»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 80 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи по профилю «онкология» (хирургия):

• диагностика в целях выявления онкологического заболевания, его прогрессирования;
• хирургическое лечение пациентов с онкологическими заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности;
• направление на медицинскую реабилитацию пациентов с онкологическими заболеваниями;
• проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с онкологическими заболеваниями;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения с целью профилактики онкологических заболеваний;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме;
• оказание паллиативной медицинской помощи пациентам с онкологическими заболеваниями.

• высшее профессиональное образование;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «онкология»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 70 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях уха, горла, носа:

• проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и установления диагноза;
• назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов;
• проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «оториноларингология»; 
• наличие медкнижки;
• наличие квалификационной категории приветствуется. 

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 60 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Проведение патологоанатомических исследований в целях определения диагноза заболевания, мероприятий по лечению пациента, а также получения данных о причине смерти человека:

• проведение прижизненных патологоанатомических исследований биопсийного (операционного) материала;
• проведение посмертных патологоанатомических исследований (патологоанатомических вскрытий);
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

• высшее профессиональное образование;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 90 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• Проведение рентгенологических исследований (в том числе КТ и МРТ) органов и систем организма человека.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «рентгенология»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 70 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание медицинской помощи по профилю «сердечно-сосудистая хирургия»:
проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) патологических состояний сердечно-сосудистой системы, требующих хирургического лечения;
назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями сердечно-сосудистой системы, требующими хирургического лечения, контроль его эффективности и безопасности;
проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) патологических состояниях сердечно-сосудистой системы, требующих хирургического лечения;
проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «сердечно-сосудистая хирургия»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 90 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• Оказание экстренной и неотложной квалифицированной медицинской помощи населению с использованием современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенных для применения в медицинской практике.

• высшее профессиональное образование;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия»;
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 60 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание специализированной медицинской помощи пациентам при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно-мышечной системы в амбулаторных условиях:

• проведение обследования пациентов в целях выявления травм, заболеваний и (или) состояний костно-мышечной системы, установления диагноза;
• назначение лечения пациентам с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее профессиональное образование;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 70 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи взрослому населению по профилю «урология» в стационарных условиях в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи:

• проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза;
• назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов.
• проведение мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «урология»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 60 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание медицинской помощи взрослому населению по профилю «эндокринология»:

• проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы с целью установления диагноза;
• назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях эндокринной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;
• проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз, медицинских осмотров в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «эндокринология»; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 70 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• применение эндоскопических методов диагностики и лечения у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями желудочно-кишечного тракта и нижних дыхательных путей;
• проведение эндоскопических исследований при оказании первичной медико-санитарной, специализированной, в том числе высокотехнологичной, скорой, в том числе скорой специализированной, паллиативной медицинской помощи;
• проведение эндоскопических вмешательств у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями желудочно-кишечного тракта;
• проведение эндоскопических вмешательств у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями нижних дыхательных путей;
• проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящего в распоряжении медицинского персонала;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «эндоскопия»; 
• наличие медкнижки;
• наличие квалификационной категории приветствуется. 

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.2;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 80 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• Деятельность по проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

• высшее профессиональное образование;
• специалитет по специальности «медико-профилактическое дело»; 
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности; 
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• график работы дневной, по сменам;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.2;
• предоставление спецодежды;
• заработная плата от 80 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление детям путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 98 от 29.05.2012;
• единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца № 5537 от 22.11.2013; 
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

• подготовка операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции;
• проведение контроля за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке;
• обеспечение инфекционной безопасности пациента и медицинского персонала, а также соблюдения правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной;
• подготовка пациента к операции: создание необходимой хирургической позиции на операционном столе, обработка операционного поля, обеспечение изоляции операционного поля;
• участие в хирургических операциях, обеспечение членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой;
• контроль своевременного направления на гистологическое и бактериологическое исследование материала, взятого во время операции у пациента;
• осуществление раннего послеоперационного ухода за пациентом, профилактики послеоперационных осложнений.

• среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», «акушерское дело», «сестринское дело»;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «операционное дело»;
• наличие медкнижки.

• постоянная занятость;
• сменный график работы (с 9:00 до 9:00);
• класс условий труда 3.2.;
• заработная плата от 40 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело»:

• оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях;
• проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи;
• проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни (в том числе проведение санитарно-просветительской работы с пациентами и их родственниками);
• ведение медицинской документации;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», «акушерское дело», «сестринское дело»;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «сестринское дело»;
• наличие медкнижки;
• наличие квалификационной категории приветствуется. 

• постоянная занятость;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• класс условий труда 3.1.;
• заработная плата от 40 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело»:

• оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях;
• проведение мероприятий  по профилактике инфекций,   связанных с оказанием медицинской помощи;
• проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни (в т.ч. проведение санитарно-просветительской работы с пациентами и их родственниками);
• ведение медицинской документации;
• оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», «акушерское дело», «сестринское дело»;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «сестринское дело»;
• наличие медкнижки;
• наличие квалификационной категории приветствуется. 

• постоянная занятость;
• сменный график работы (с 8:00 до 8:00);
• класс условий труда 3.1.;
• заработная плата от 35 000 рублей;
• полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
• доплаты, предусмотренные действующим законодательством, в соответствии с Коллективным договором;
• ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
• предоставление путевок в дошкольные учреждения;
• санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
• ежемесячное социальное пособие на оздоровление медперсоналу, состоящему в штате приемного отделения стационара, в соответствии с решением Череповецкой городской думы № 93 от 29.05.2012.